Her er du: erhverv - supervision af ledelse og/eller medarbejdere
SuperVision
FlyvePsykologen superviserer alle faggrupper fagligt, organisatorisk og emotionelt. Supervision kan tilrettelægges for både ledelse ledelse og medarbejdere.
Jeg arbejder ud fra et helhedssyn, der gør at vi integrerer de forhold, som som gruppen/teamet er en del af. Vi arbejder i supervisionen blandt andet med intragruppe og intergruppe udfordringer og gruppedynamikker og egne roller.
Er der følelsesmæssige problemstillinger knyttet til det daglige arbejde arbejdes med respekt for personlige grænser og med plads til de følelser, som nu er en del af denne proces.
Supervision er til gavn for mennesker, der arbejder i grupper og oplever udfordringer på arbejdspladsen, som kræver faciliterende resourcer udefra. Der kan være uoverskuelige udfordringer i arbejdsopgaver, arbejdsforhold eller mistrivsel i forhold til medarbejdere, kolleger eller chefer. Arbejdsklimaet kan også være overbelastet på grund af forhold i gruppen/teamet/virksomheden/samfundet, som i gruppen kræver et professionel input.
Supervision er en form for samtale, som hjælper til at opnå indsigt i årsagerne til problemerne, indsigt i forskellige måder at håndtere problemerne på og metoder til at lære at begå sig på nye måder, der gavner både personen selv og arbejdspladsen.
Supervision kan både foregå individuelt og i grupper.
FlyvePsykologen superviserer alle faggrupper fagligt, organisatorisk og emotionelt. Supervision kan tilrettelægges for både ledelse ledelse og medarbejdere.
Jeg arbejder ud fra et helhedssyn, der gør at vi integrerer de forhold, som som gruppen/teamet er en del af. Vi arbejder i supervisionen blandt andet med intragruppe og intergruppe udfordringer og gruppedynamikker og egne roller.
Er der følelsesmæssige problemstillinger knyttet til det daglige arbejde arbejdes med respekt for personlige grænser og med plads til de følelser, som nu er en del af denne proces.
Supervision er til gavn for mennesker, der arbejder i grupper og oplever udfordringer på arbejdspladsen, som kræver faciliterende resourcer udefra. Der kan være uoverskuelige udfordringer i arbejdsopgaver, arbejdsforhold eller mistrivsel i forhold til medarbejdere, kolleger eller chefer. Arbejdsklimaet kan også være overbelastet på grund af forhold i gruppen/teamet/virksomheden/samfundet, som i gruppen kræver et professionel input.
Supervision er en form for samtale, som hjælper til at opnå indsigt i årsagerne til problemerne, indsigt i forskellige måder at håndtere problemerne på og metoder til at lære at begå sig på nye måder, der gavner både personen selv og arbejdspladsen.
Supervision kan både foregå individuelt og i grupper.
